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１２年度４．３％、小規模事業所で遅れ
岡山県内の民間事業所で働く男性の育児休業取得率が２０１２年度に４・３％だったことが、県の調査で分かった。前回調査した０９年度に比べ３・６ポイント増えた。県が１５年度の目標に掲げた２・５％も大幅に超えた。小規模な事業所では男性の育児休業の取得が進まない実態も明らかになっている。 男性の取得率を事業所の規模別でみると、従業員５００人以上千人未満が９・１％でトップ。３００人以上５００人未満が４・４％、千人以上４・０％、１００人以上３００人未満１・９％と続いた。１００人未満の企業・団体では取得者がいなかった。 育児休業制度を就業規則に記している事業所の割合は、０９年度比で３・９ポイント増の９０・３％。従業員数１００人以上の事業所では９５％以上が規定を設けている一方、３０人未満は７２・９％にとどまった。小規模事業所では規定のないケースが多かった。 女性の育児休業取得率は０９年度比０・３ポイント増の８５・６％だった。 県労働雇用政策課は「男性を含めた育児休業制度を整える企業は増えている。ただ代替要員を確保できない職場では取得しにくい現状がある」と分析。子育てを支援する企業などを認証し、ホームページで紹介するなどして男性の育児参加を呼び掛けている。 県が１２年１０月１日現在の状況を県内に拠点を置く企業や団体２千事業所を対象に調査。うち９８１事業所から回答を得た。育児休業の取得状況は１１年度に子どもが生まれた従業員に聞いた。（永山啓一） (2013.5.20)
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